許多人都說，現(xiàn)在遍地都是大學(xué)生，為什么還要提升學(xué)歷？一抓一大把，大學(xué)生越來越不值錢了。往前倒數(shù)十年，本科生已經(jīng)算是非常高的學(xué)歷了，曾經(jīng)被稱為“天之驕子”。而現(xiàn)在基本上80%-90%的學(xué)生都是大學(xué)生，這是教育的倒退嗎？是大學(xué)生貶值了嗎？

其實這正是社會生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，是教育發(fā)展的結(jié)果。當(dāng)社會需要更多的“本科生”這一屬性的人的時候，才會造就更多的本科生。難道我們希望看到在社會高速發(fā)展的今天，本科生還是那么“珍稀”嗎？絕對不是的，本科生增多是由于國民知識素養(yǎng)又上了一個臺階，使得當(dāng)初的高學(xué)歷變的更加普遍而已。

現(xiàn)在隨便打開一個招聘網(wǎng)站看看，又苦又累的工作，最低要求大專學(xué)歷，薪資也才4000元。待遇稍微好一點的工作，要求本科學(xué)歷，薪資5000元-6000元左右，高嗎？如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，可能會覺得挺高的，但如果你已經(jīng)成家，就知道這點薪資是完全不夠生活開銷的。放眼望去，薪資既高待遇又好的工作，普遍要求碩士或以上。

單位里的職位晉升，評職稱，哪一樣不需要看學(xué)歷學(xué)位？就連最近單位里新來的小伙子都是碩士，年輕有活力又肯吃苦耐勞。為何企業(yè)更青睞高學(xué)歷人才？更高的學(xué)歷意味著更強的硬性能力，也意味著更低的培養(yǎng)成本。而且從群體上看，高學(xué)歷畢業(yè)生中，優(yōu)秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以有更高的學(xué)歷，才有更高的舞臺。

只有本科學(xué)歷的你必須立即采取行動，為自己的未來作打算。

近年來，許多在職人員選擇通過同等學(xué)力申碩來獲得碩士學(xué)位。由于申碩所獲得的碩士學(xué)位證書是由國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室統(tǒng)一頒發(fā)，和全日制研究生的學(xué)位證書含金量是一樣的，不存在任何區(qū)別，在工作中起到的作用都是一樣的。所以，同等學(xué)力申碩一直是大部在職人員的首要選擇。

上班族就讀同等學(xué)力申碩形式的在職研究生，有什么優(yōu)勢與好處呢？

（1）較低的入學(xué)門檻

在職研究生的報名條件更加寬松，本科學(xué)歷持有學(xué)位證，畢業(yè)滿3年就可以報名，并且是免試入學(xué)。在某種程度上也減輕了在職人員的入學(xué)壓力。

（2）較低的學(xué)習(xí)費用

在職研究生可以邊上班邊工作，工資正常發(fā)放，通過考試后即可獲得碩士學(xué)位證書，這也會給自己的經(jīng)濟減輕負擔(dān)。

而統(tǒng)考全日制研究生要放棄2到3年的工作收入，而且在上學(xué)期間需要繳納各種學(xué)費，生活費，這樣算下來所需費用更高。

（3）更靈活的學(xué)習(xí)時間

在職研究生的學(xué)習(xí)時間一般為周末或者假期，在職人員可以合理安排自己的時間進行上課。統(tǒng)考全日制研究生必須按照課程表進行定時定點進行上課學(xué)習(xí)，沒有太多的可選擇性。

（4）更強的專業(yè)和科研能力

研究生階段通過系統(tǒng)而扎實的專業(yè)學(xué)習(xí)，加上在職人員又有工作經(jīng)驗積累，可以更升層次理解和實踐。

（5）更好的就業(yè)和職場晉升機會

很多大城市對于研究生的準入制度相對本科生寬松很多；通常工作招聘上面只招碩士學(xué)歷以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生優(yōu)先。

國家機關(guān)和事業(yè)單位都已制定相關(guān)政策，研究生在晉升、晉級等方面均要比本科生起點高、速度快；企業(yè)方面雖然沒有硬性政策，但出于爭奪人才的考慮，研究生也更被看重，發(fā)展前景也要更好。同樣的單位招聘，通常情況下提供給研究生的崗位一般都是部門主管、高級研究人才、管理人員等，而提供給本科生的崗位則往往只是文秘、銷售等簡單工作。提升學(xué)歷是唯一的出路。